1. 学历问答


2021年专升本确定持续扩招,是否意味着升本含金量缩水?

即便招生人数就意味著上专科的良机更大,升本率更高。小编以后也告诉过我们,21年的升本,招生人数的态势是基本不变的。因此究竟21年专升本与否招生人数呢?

后来政策标示:不管制专科专科学校报考高职大学生的比例,适度扩大专升本招生计划,为部分有意向的专科(专科)大学生提供继续进修的良机。因此这这时候意味著专升本参与度暴增了?

01专升本的参与度

我们在质疑专升本参与度的这时候,首先能纵向对比一下:专升本其实有许多种类别,我们这里一般说的是专科专升本,而专升本还有自考、成考等模式,如果参加自考、成考,拿到的是非四年制专科文凭,你的第三文凭仍然是专科,但专科专升本大学毕业后,第三文凭是四年制专科,因此专科专升本参与度相较其他类别最低。

再把专科专升本和专科文凭放在一起比较,很显然,专升本略胜一筹。即使无论怎么说专科和专科都有层级、准入门槛的差别。民营企业招工明确要求专科,公务人员笔试要专科,国家机关招工明确要求专科,这些准入门槛是专科无法跨进去的。

尤其是连续2年的专科招生人数后,保有专科文凭的人也增加了,我们在害怕专科文凭的人增多,不好找工作以后,先想想同样保有专科文凭的人许多,就业的市场竞争依然不小。

为了避免在专科层级和更多人市场竞争,就要努力考进专科,去提高自己的文凭,专升本后,选择和良机就会更多。

因此,千万别觉得招生人数后专升本的参与度就会降低,你要知道较之专科文凭,较之自考、成考专升本,专科专升本的参与度是最低的。这个是本质的区别,与招生人数没有太大关系。

02文凭的性别歧视

许多校友会害怕:即便专升本考进了专科,会不能受专科生的性别歧视?民营企业招工的这时候,会不能两口子专升本的文凭?备考考公招编等等,与否真的能享受和专科生一样的福利待遇?

对这种问题,我们不用过于害怕,协进会有民营企业在招工时设置一系列的管制前提,其目的是在个人简历递送环节就甄选出最符合选人标准的人才,省却HR看个人简历的时间。即使对民营企业来说,在不了解你个人能力的情况下,只能以文凭做为最基础的推论前提。

我们能去一些招工网站上看看,在招工公告中就明显表示千万别“专升本”学生这样的用词是少数情况。

退姑且来说,可能当你做为高职求职者时,会有人注意到你们和普通专科大学毕业证书的相同,即使和你市场竞争的都是高职,群体庞大。而一旦你大学大学毕业后,从社招的渠道去复试,和你同时市场竞争的就是文凭相同,经验相同的社会风气人员,这个这时候HR只会推论你的文凭是专科却是专科,或者是四年制专科却是自考专科。

03有没有必要专升本

从专升本、博士生的招生人数也能看得出,今后社会风气文凭提高是态势,不管是专升本、专科生却是博士生,今后只会越来越多!

因此当然有必要升本,专升本对现阶段的你们来说,是最好的提高文凭、提高自己的方式。

其实文凭这个东西,当你有的这时候,可能觉得并没有多重要;而一旦你没有,就会发现,找工作受限,备考受限,考证考编处处受限,甚至将来的晋升、涨薪都会用到你可能N多年前并不在意的文凭。

这一届专升本笔试马上就要开始,接下来是下届、下下届升本人的战场,虽然距离你们的笔试还有一段时间。

我们还有报名笔试的良机、并且在“招生人数”的利好政策影响之下,能参加,就一定要把握住良机,尽全力备考,不给自己留下遗憾!

在招生人数的影响下,小耶也建议2022届/2023届的学生:提前做好决定,与否要升本。建议有升本意向的同学在大一、大二就开始收集相关信息,然后着手备考。

文凭是伴随你一生的,千万别等到大学毕业找工作即使文凭不够处处受限时才想起来要考个专科,这个这时候你就只能选择自考或者成考,但这些都比不上四年制专科文凭。

因此同学们一定要把握好唯一一次普通升本的良机!

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